软件开发需要什么素质(一名合格的软件开发工程师需要具备哪些素质和技术能力？)

　　互联网的发展速度是非常快的，作为技术这一行，如果跟不上时代的步伐，在这个疫情和裁员时，也是特别危险的。那么一名合格的软件开发工程师需要具备哪些素质和技术能力？

　　素质篇

　　充分的教育

　　软件开发工程师的工作成本低，但成为开发——特别是优秀的开发工程师的门槛并不低。许多大公司招聘测试开发的要求都非常高，所以当尚是稚鸟的测试们懵懵懂懂地踏入社会，首先面对的不是在风和日丽下展翅翱翔，而是一轮轮残酷的筛选。

　　具有全面的优质教育，生活中与科技紧密接触，有自己的判断能力……同时拥有这些才能使一个开发测试成长为能独挡一面的员工。而这一部分已经足够筛选掉大部分人，有数据显示，普通大学有30%~60%的学生没能通过第一次测试经验，这是因为我们接受普通教育的时候可能会有纸上谈兵，很多教学内容离IT行业所需的技能渐行渐远。

　　专业程度

　　这一部分与学历和资历都有关系。测试开发和学习一门陌生的语言有些类似，学基本语法和词汇并不算太困难，但当你走出校园就会意识到仅仅有理论知识并不足以应对现实世界。所以是否在实践过程中运用过课堂或网络上学习到的知识，与你以后工作的专业程度有着直接的关系。而这一部分需要时间和经验的累积，也与自己在学习开发知识的时候，与现实行业的关系程度直接挂钩。

　　各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖上极优秀的人，所以优秀的工程师拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个优秀的软件工程师门槛并不低，不仅要有艺术家的创造力，还要兼具工程师的严谨性。

　　除此之外，

　　以下六点素质更是必不可少的：｜

　　问题诊断能力——面对复杂的系统、随时会变卦的客户，要能解决每一个棘手的问题。

　　实验与发明能力——愿意尝试各种新生事物，能够基于过去的经验找出新的办法解决现有的问题。

　　优化方案的能力——一个仅仅能够解决问题的方案是不够的，还要做到能高效地解决问题，找出一个在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。

　　调试能力——在系统因为未知原因无法运行成功时，要能够成功调试系统。

　　团队协作能力——在大型团队工作中，确保自己完成的部分与整个系统相适应。

　　评估复杂性的能力——准确估计完成一项任务需要多长时间。否则一旦由于未预估到的复杂性而超时，只能选择要么拼命完成，要么信誉受损。

　　技术能力篇

　　一、初级测试工程师

　　这里说的测试工程师，是主攻软件的“测试”领域。也就是专业对接和负责软件的BUG查找、测试业务的执行、测试用例设计、测试计划的编写、测试报告生成等等。这类测试工程师需要掌握的技能如下：

　　① 软件测试的整理测试流程和概念，熟练软件测试的用例设计和编写；

　　② 熟练掌握几种常见的去缺陷管理工具（禅道、SVN、Testhub、Jira等），熟悉缺陷的定义标准和系统化的测试计划编写等；

　　③ 掌握Web自动化测试

　　、App自动化测试的测试环境搭建和测试方法；

　　④ 掌握接口自动化测试的Postman、Jmeter工具的使用，同时深度了解HTTP/HTTPS协议的原理和作用。

　　二、中级测试工程师

　　对于现在大多数的互联网公司而言，中级自动化测试工程需要是他们非常渴求的人才。这类人才大多都掌握了一门或者多门编程开发语言（Python、Java、C++等）。中级测试工程师能支撑起整个企业测试部门的完整测试体系搭建，包括针对企业产品研发的自动化测试脚本，对于软件的性能、压测、UI、接口、前后端业务等等做全方位测试设计和管理。中级测试工程师需要掌握的技能如下：

　　① 至少掌握一门编程语言，Python、Java、C++都可以。没有编程基础的我们建议选择Python，因为Python入门难度和学习周期相对其他开发语言更加容易一些，对新手比较友好，而且Python在测试领域的应用极为广泛；

　　② 熟练掌握常见的自动化测试框架的环境搭建（testNG+selenium+appium+requests等）；

　　③ 熟练掌握APP移动自动化测试

　　三、高级测试开发工程师+架构师

　　高级测试开发工程师基本上可以称得上整个企业产品+测试部门的一把手。这类岗位一般都是以管理者居多。本身负责团队的运作、软件整体的测试流程把控、白盒测试的体系搭建，企业大型自动化测试平台的开发和管理，以及整个测试体系的质量管理和监控。

　　① 对软件测试的整体流程和细节做到烂熟于心的地步，这类经验一定是经过无数的测试实战方能生成的；

　　② 熟练各类型的软件测试（APP、小程序、前后端、WEB、sever等等）方法和扎实的经验，并且对各类型市面上的测试工具运用自如；

　　③ 对CD/CI有比较熟练的实战经验，能熟练的使用DevOps，具有完善的测试架构能力；

　　④ 有熟练的编程开发能力，深谙软件的底层代码逻辑和结构，能够独立开发、管理和完善自动化测试框架；

　　⑤ 拥有优秀的团队领导能力，合理安排测试团队的人员组织和安排。

　　以上的学习路线总结，是我们多年的软件测试教学经验，以及与各大一线互联网大厂的知名测试总监多次会晤之后，总结出的未来社会对测试人才的技能要求和发展路线。相信它对每一位正在从事软件测试、或是想转行软件测试的新人来讲，都会是一份不错的前辈建议！

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