软件开发适合女生么(女生适合做软件开发工作吗？优势在哪里？这是我见过较中肯的答案)

　　不知道大家在念书的时候，有没有留意到这样一种现象，工科类的院校女生可以说是凤毛麟角，有的专业几乎是清一色的男生，就算是有女生，也只有一两个。

　　难道女孩子都就读于文科类的院校了吗？其实不是，不少理科类的大学女生也不少的，譬如软件开发的前端开发。

　　类似这样的问题或许你也遇到过：

　　女生适合做软件开发类的工作吗？女生不适合学理科？ 女生不应该学软件开发？

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　　作为一名前端开发人员，其实跟性别关系不大，我们要做的就是在保持好奇的同时，努力深入挖掘自身的潜力。

　　按时交付能力

　　随着前后端的分离，前端开发岗位得到了不少女生的青睐。从事前端开发的女生也越来越多。

　　对于刚步入职场的前端开发人员，对技术深度要求一般都不高，要求不高并不代表安排给你的任务就可以延迟，还是需要保证按时按质地交付。

　　这就需要前端人员在团队沟通协作方面，要建立好与对方的充分信任，并打造个人的靠谱标签。可别小看这个标签，这个标签可能会影响你能否升职加薪。

　　这就是为什么有的人工作很勤奋，暗地里累死累活，加班加点，到头来客户和领导都不满意。之所以出现这种情况，大多数情况下是因为我们忽略了沟通，没有和对方建立好充分的信任。

　　培养良好的职业习惯

　　要学会时间管理，做好个人的工作清单。

　　遇到问题时，建议先养成思考的好习惯，而不是一遇到问题第一时间就去搜索答案。

　　职场上，对你的职场形象造成负面影响是没有及时沟通问题，造成问题的搁浅和发酵，最终造成的结果与预期不符，给团队带来不必要的麻烦。

　　独挡一面

　　我曾面试一位求职者，这位求职者字写得挺漂亮的，真的是字如其人。

　　当我问她，“平时项目开发中遇到难题时，你一般是怎么解决的？”

　　“找同事帮忙啊。”她回答地很干脆，让我有点措手不及。我以为她会说查资料啊。

　　关于女程序员，网络曾流行过这样一个段子，女程序员开发碰到问题，一大堆人过来帮忙。男程序员碰到问题，自己看着办。

　　虽然是一个段子，但不排除现实中有这种情况，实际上，很多时候都需要我们自己解决问题，别老把重心留给其他人，这样自己很难进步，何时自己才能独挡一面。

　　女生做前端优势

　　一般来说，女性的第六感比较强，在产品设计和业务方向把控上更敏锐，需求是否合理，对业务是否有价值定位更精准。

　　团队沟通能力，所谓刚柔并济，以柔克刚。或许就是这个道理，程序员群体，男性较多，女生在这样的环境下沟通更能表现地游刃有余。

　　职业发展方向相对比男性更多，女生在职业发展的路上，需要对工作及家庭做平衡，这是不可避免的，女生在职业选择路上需要的考虑，但发展方向还是挺乐观的。

　　女生做前端发展前景

　　关于女生从事前端开发的发展前景，我们不妨从个人能力、发展路线，按照产品型、技术型、管理型这三个方向简单分析下。

　　产品型

　　工程师->产品经理、设计、运营

　　能力要求

　　对业务有自己的独立见解针对每个需求评估需求是否合理？对业务是否有帮助？考虑技术产出比（ROI）也就是投入产出比是否合理。

　　需要具备的能力：视觉能力、管理能力，前瞻力。

　　发展路线

　　深度型学习方向：深耕产品领域，对产品知识系统化学习职业路线：技术型产品经理广度型学习方向：了解产品/运营/设计相关内容职业路线：技术型产品经理/技术型运营

　　技术出身的产品经理更容易和开发人员杯酒言欢，联床风雨。

　　技术型

　　初级工程师->中级工程师->高级工程师->架构师->技术总监->美女CTO

　　能力要求

　　对技术有着很强的热情和追求在开发过程中经常承担技术攻坚任务较强的逻辑思维和编码能力

　　相关能力：产品能力、沟通能力、技术控

　　发展路线

　　深度型学习方向：深耕前端某一领域，例如BI数据可视化、组件化开发职业路线：某领域技术专家广度型学习方向：了解前端前沿技术、后端技术，全栈工程师职业路线：前端架构师管理型

　　软件工程师->项目组长->项目经理->项目总监->技术总监->美女CTO

　　能力要求

　　影响力、前瞻力、影响力

　　组织或参与项目前期的可行性分析，做项目前期的沟通与协调或管理工作; 参与制定项目计划、项目范围制定;

　　相关能力：感召力、前瞻力、影响力。

　　以上只是个人的一点看法，不知你是怎么看待的，欢迎交流！

　　书单推荐

　　? 《高效能人士的七个习惯》

　　? 《深度思考》

　　关于自我提升，不知大家有什么好的书单推荐，欢迎推荐。