怎么转行做软件开发(普通人如何转行到软件开发行业)

　　本文将结合作者自身的经验，以及统计数据，讲述非IT专业人员为何要转行，转行的可能性，转行后的好处和弊端，以及如何转行。

　　1.为何有很多人想转行

　　为什么非IT行业的人要转行到软件开发行业呢？我们通过几张图来看看2018年各行业平均薪资情况：

　　2018年各行业平均薪资

　　可以看出，IT行业特别是互联网行业的薪资水平在各行业中，排名还是非常靠前的。基本上除了金融行业，就是IT行业的薪资水平高。在中国的一线城市，工作经验3年左右的从业者，年薪一般在20-30万；一个5年工作经验的从业者，年薪一般在30-50万。二线城市如苏州，武汉等地，工作经验3年左右的从业者，一般在15-20万；5年工作经验的从业者，年薪一般在20-30万。而在一线大厂，薪资就更高了，阿里，腾讯，华为等大厂，年薪百万的开发人员，比比皆是。

　　正是报道上，屡见不鲜的IT行业高薪，高收入，让一些非IT行业的人，心猿意马，羡慕不已。很多人心里肯定会想，自己能不能改行去做程序员，当一个软件开发的工程师。那一个非IT专业的人，到底能不能通过学习而达到转行的目的呢？按照我多年的经验来说，答案是可以的，但是有一些限制条件。

　　2.转行的条件

　　要转行到软件开发行业，年龄不能太大，最好在大学毕业3年之内，年龄不要超过25岁。因为在中国，软件开发很大程度是一门青春饭，过了35岁，各项能力和待遇直线下降，同时失业的风险急剧增大。可能失业了再找一个符合自己预期的工作就非常困难了。我自己遇到了很多同事，年龄也到了35往上，家里老婆孩子父母，各项开支非常大，不敢失业。万一失业可能就真的只能去跑滴滴，或者送外卖了。所以说，非IT行业的人员，在尽早的开始转行到软件开发，只有这样，你才能有足够的时间给自己打牢未来的基础，不然等你辛辛苦苦转行进来了，没做两年，就到了30多岁了，就没有太多发展的机会了。

　　另外，做软件开发，逻辑能力要好点，要有点文化基础，所以高中毕业是最基本的条件。但是很多用人单位都是要求本科毕业，所以假如你没有相应的文凭，还是要通过自考等方式，拿到专科，本科等相应的学历，这个是必备的敲门砖。假如你本来就是个本科生，那恭喜你，你已经获得了转行软件开发的门票了。

　　你的性格最好是耐得住寂寞，承受得住失败，因为转行的路会比较难，要有强大的自信心，必胜的勇气，永不言败，不轻易放弃。我身边就遇到很多的人，学了一半就放弃了。所以，必须要战胜自己。

　　3.如何转型

　　现在，重点来了，大家做好笔记。非专业的人如何快速转行到软件开发呢？有的人想，我自学。我不排除有人自学能力超强，自学就把相关的课程都学会了，但是软件开发是一门实践课程，纯粹的学习理论知识是行不通的。而且自学会造成思维面狭隘，对以后的团队合作也不利。所以，最佳的转行方式就是自费去报班学习。严重申明，不是做广告哈，大家可以查查自己所在城市，有没有java培训班，比如北大青鸟，达内，黑马等等比较有名的培训班。有名的培训班，教学质量有保证，而且卷款跑路的几率比较小，而且优秀学员有推荐就业。所以，舍不得孩子套不着狼，想转行的最好的办法就是报培训班。下图是一个基本的java开发的学习路径。

　　java基本技能

　　一个培训班，完整的学习路径不仅局限于这些，但是关键是java基础学习，数据库学习，框架学习（hibernate，jpa，spring等），项目实战（一般是老师带着做一个简单的项目），周期大概3-6个月。每个培训班可能存在差异，看收费情况，培训内容会有增减，但是我标注的这几个是基础，必须要掌握。而且有条件的同学，要自己多看一些技术书籍。像大学的计算机专业的课程，比如计算机原理，算法和数据结构等书，对自己理解java这门编程语言有很多好处。另外，可以看看《java编程思想》，《spring in action》等书，多看看项目的源代码，只要多看多练，多做上机实际操作，熟能生巧，就会比别人学的快，对自己的能力提升也很有帮助。另外，像CSDN等技术网站也可以经常看看，对于拓展自己的思维也很有帮助。

　　只要把培训班的内容吃透，毕业后，通过培训班推荐，或者是自己通过招聘网站找工作，第一份的工作要求不要太高，能力强的可以找初级程序员的岗位，能力差点的可以找实习生的岗位，不要对薪水要求过高，只要有了第一份工作，锻炼个一两年，有了工作经验之后，再跳槽出来找工作，相信到时候你的薪资会有一个跳跃式的增长。所以，第一份工作非常重要，一定要在培训结束后马上就找，不管有多困难，必须马上去参加工作，这个对你学的知识的融会贯通至关重要，是后面一切的基础。

　　4.转行后

　　有了第一份工作之后，后续的发展线路如下图，工作5年后，可以选择管理路线或者技术路线。软件开发行业，竞争激烈，需要不断的自我提升，不断的学习新技术，才能保证自己不被淘汰。而且，年龄到了35岁之后，思维和体力下降，家庭负担大，很多方面渐渐赶不上年轻人，关键是薪资水平又比年轻人高，这对企业来说非常不具备性价比。目前中国的行情，我建议30岁之后选择管理路线，会对35岁失业的情况有改善。但是，培训班出身的开发人员，基础和可发展的高度是不如科班出身的开发人员的，所以，工作的过程中，要善于学习，总结，不断提高自己的专业水平，业务水平，这样才能在竞争激烈的IT行业，有立足之地。