app开发助理是什么(助理工程师职称评定条件及评审专业分别是什么)

　　助理工程师 也叫做初级工程师属于职称，有了初级工程师就可评定中级职称中级工程师，工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称；其上有高工程师，研究员或教授级高工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已，企业申办资质必须要一定数量的助工证。

　　可评审专业：水利、电气、机电、机械、园林、市政、暖通、排水、电子、道路与桥梁、测绘、交通、环保、林业、轻工、化工、地址等，专业齐全。寄语：颁发机构：各地人社局或者人社厅颁发，只要是公有制都是全国通用并且认可，红头文件、评审表、证书，手续齐全，备案，详情联系姚老师获得样本和报考流程。

　　能源动力：能源与环境系统工程、分布式能源、系统规划、电厂热力设备运行与检修、工业工程、可再生能源和清洁能源、输配电及用电、电力系统及其自动化、电力工程、热能与动力工程、热能动力、热能动力工程、电力工程技术、水能动力工程、能源动力、新能源光热、管道设计、热力工程、暖通工程、暖通空调、能源管理、能源计量管理与技术、空调设备、流体机械及工程、供配电运行

　　仪器仪表：仪表、仪器科学与技术、仪器仪表工程、测控技术与仪器、精密仪器与检测、工厂仪器仪表、新型仪器仪表自动化、自控仪表设计、电子仪器与测量工程、仪表自动化、光学与光学仪器、仪器仪表工程管理、仪器仪表设计制造、电子仪表、应用电子技术、电子仪器与测量、自动化仪器及应用、电工测量仪表、测控技术与仪器仪表、检测技术、机械工程及自动化

　　电气：电气、电气工程及自动化、电气控制、电力自动控制、电气工程管理、电机制造与工艺、电力安装、机电、电机设计、电气设备、工业电气自动化、电气运行、建筑电器、空调制冷与维修、电气工程及其自动化、电气自动化、输配电及用电工程、电气工程、工业电气自动化技术、电气设计、机电一体化、电气设计及其自动化、机电一体化技术、电气技术、建筑电气、电力电气、工厂电气、电气安装

　　信息通信：科技信息管理、信息化、信息管理与信息系统、科技创新与信息管理、信息工程、科技创新与电子信息化、集成电路工程

　　生物：生物工程、生物技术、生物化工

　　测绘：规划测绘、建筑工程测量、资源勘查、测量工程、遥感科学与技术、摄影测量与遥感、地理信息系统、测绘工程、地理信息、地质勘测、测绘与土地规划、遥感、工程质量监测、工程测量、地质测绘

　　质量：质量研究、产品质量监控技术、质量工程、质量控制及监测、质量分析、建筑电气质量工程、化学质量工程、电子产品质量控制、质量检测、质量监督、质量管理

　　食品：食品检测、食品科学与工程、食品工程

　　电子：电子技术与应用、电子与电路、电子技术、电子工程管理、电子信息科学与技术、电子电器、电子产品开发、电子设备结构、电子线路设计、电子科学与技术、电子精密机械、电子系统工程、光电子、微电子、电子信息工程、电子工程、电子电路设计、雷达信息处理、电子与信息技术、电磁场微波技术、无线电技术、电子自动化、电磁兼容、电子元器健设计与制造、光电子技术、光电信息科学与工程、集成电路设计与集成系统、机械电子工程、电路设计、电子电路设计及应用、电子仪器与测量、电子信息技术、集成电路、半导体、电子信息、电子仪表、导航系统设计及技术、光电工程、微电子学与固体电子学、航空电子、光学工程、电路与系统、信号与信息处理、射频产品设计、雷达产品设计及技术、微电子科学与工程、继电器设计及技术、电子产品结构设计、电子产品维修、电真空技术、电真空器件工艺、电子材料与元器件、电子产品测调、电磁场与微波、电光源检测、电力电子、电力系统继电保护与自动化

　　计量; 计量检测与仪器仪表、计量、计量与检测

　　材料：建筑材料、建筑材料检验检测、混凝土、混凝土及水泥制品、管道设计、光学材料、橡胶工艺、硅酸盐工艺、化工材料、材料物理、材料加工工程、LED外延片制造、制造工艺、材料物理与化学热处理工艺、水泥工艺、材料分析、金属材料工程、金属材料与热处理、材料工程、材料技术、材料检测、材料科学与工程、材料学、材料科学工程、高分子材料、材料化学、高分子材料工程、金属材料、材料成型及控制工程、塑料技术研发、无机非金属材料、磁性材料、道路与机场工程材料、电子材料、锻造工程、光伏材料、锻造工艺、复合材料与工程、冶金材料、无机功能材料、无机非金属材料工程、铸造与模具、铸造工艺、铸造工程、硬质材料、热处理工艺

　　林业：勘察设计、林业产业、生态保护、森林培育、调查规划、林业

　　陕西省西安市雁塔区国际会展中心 陕西拓博教育科技有限公司姚老师

　　助理工程师好处：

　　对个人能力体现，工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位，设计单位等都需要职称。有的公司也需要有一定的助理工程师，职称越高，工资越多。到了副高以上，享受津贴，包括退休以后。但要副高，就得从初级职称评起。即便是民营企业，由于政策对于企业职称数量的强制性要求，在升职的时候，职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候，也把职称作为录用人才的指标。

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